Teambildung
Gemeinsame Erlebnisse schweissen zusammen und fördern das Gemeinschaftsgefühl. Sie schaffen ein positives Arbeitsklima, stärken den Teamgeist und lassen leistungsfähige und effiziente Teams entstehen. Kooperation, Kommunikation, Kreativität und sich neuen Herausforderungen stellen und in der Gruppe Lösungen entwickeln und sich auf diese zu verlassen, so entsteht ein erfolgreiches Teambuilding.
Indoor & Outdoor
Zielweiser bietet verschiedene Möglichkeiten im In- und Outdoor Bereich zum Thema Teambildung an. Ob beim
- Klettern/Bouldern (Indoor oder Fels),
- Wildwasserkanu,
- Seilaufbauten,
- Schneeschuh-Touren,
- Iglubau und Übernachten,
- Waldsolo mit Grenzerfahrung,
- GPS Geländetouren (zu Fuß)
– wir bieten ihnen ein massgeschneidertes Konzept nach ihren Wünschen.
Die Basis Ihres Erfolges ist eine gute Teamarbeit
Sie möchten ein neues Team bilden? Oder Ihr bestehendes zu noch mehr Erfolg anregen? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Mit unseren erlebnisorientiertem Teamfindungstrainings schaffen wir eine gemeinsame Basis für ihr Team. Die Mitarbeiter lernen sich untereinander besser kennen und die Unterschiede im Team zu schätzen. Das Wir-Gefühl und Vertrauen wird durch unsere Übungen gestärkt und so kann eine höhere Identifikation mit Ihrem Unternehmen entstehen.
Die Aufgabenstellung unserer Einheiten ist so optimiert, das eine Lösung nur durch eine Zusammenarbeit aller Beteiligten möglich ist. Ihr Team kehrt so mit positiven neuen Teamerfahrungen, gestiegener Motivation und gemeinsamen Vereinbarungen an den Arbeitsplatz zurück.
Was möchten wir vermitteln?
- Toleranz und Akzeptanz der eigenen Grenzen im Team aufbauen
- Verantwortung für gemeinsame Ziele übernehmen
- Einmal raus aus der Komfortzone und neues ausprobieren
- Spaß im Team erleben – durch eigene Beiträge
- Teamerlebnissteigern zur besseren Identifikation ihrer Firma
- Gelerntes, Erlebtes in den Unternehmensalltag übertragen
- Die Steigerung der Effektivität heißt Teamentwicklung
Noch mehr Effizienz in Ihrem Team oder eine weitere Steigerung?
Reibungsverluste gibt es immer da wo Menschen zusammenarbeiten. Doch so kann sich dann kein Potenzial ihrer Mitarbeiter mehr voll entfalten – durch zwischenmenschliche Spannungen oder eingefahrene Strukturen? Ergebnis unsere Teamentwicklung ist es ihr Team und ihre Abteilung effizient durch Zusammenarbeit erleben zu lassen. Die Mitarbeiter und Führungskräfte werden ein Verständnis für Teamdynamik und das Potenzial der Gruppe erkennen. Dies wird durch kontrollierte Aktionsschritte nachhaltig gesichert.
Bestandteile der Teamentwicklung
- Offenheit und Vertrauen schaffen
- Reflexion des eigenen Verahltens und der Teamsituation
- Verbesserung der Kommunikation
- Entwicklung von Problemösungsstrategie
- Nutzen und schaffen von Synergien
- Erkennen von Stärken und schwächen an sich und im Team